Polibienestar realiza estudios sobre envejecimiento y promoción de la autonomía personal para elaborar y desarrollar nuevos modelos de gestión y financiación de los sistemas de protección social, con modelos de coste-beneficio.  Ha asesorado a Administraciones y entidades privadas sobre sostenibilidad, viabilidad, eficiencia, racionalidad social y económica, gestión y explotación de recursos sociosanitarios. Polibienestar está acreditada por la Conselleria de Bienestar Social de la Generalitat Valenciana para realizar evaluaciones para la mejora de la atención residencial en la Comunidad Valenciana. Su compromiso va más allá del proceso de evaluación de la calidad residencial, desarrollando estrategias y sistemas de gestión de la calidad en residencias para personas mayores, a partir de las recomendaciones de las ISO 9000 y las normas de excelencia europea. Asimismo, la ERI-Polibienestar ha desarrollado sistemas de información sociosanitarios basados en el “Resident Assessment Instrument” (RAI) para su implantación en recursos sanitarios dirigidos a pacientes que requieren cuidados de larga duración en hospitales y domicilios.

Polibienestar, desde esta línea de investigación, ayuda al reto de alcanzar en 2012 un sector de la construcción sostenible y socialmente responsable, encontrando las respuestas adecuadas para garantizar la accesibilidad integral, autonomía personal y la solidaridad intergeneracional.  Polibienestar participa de manera activa en las plataformas  “European Construction Technology Platform (ECTP)” y la Plataforma Nacional de Construcción Sostenible y el Subcomité Aen/Ctn 41/Sc 9 “Construcción Sostenible” de AENOR.

Desde esta línea se abordan diversos factores psicosociales relacionados con la salud y la enfermedad que repercuten directamente en el bienestar  y la calidad de vida de las personas. Por un lado, y con una finalidad preventiva, se analizan las creencias y actitudes relacionadas con la adopción de conductas de salud; por otro, se analizan las reacciones emocionales y cognitivas de los enfermos crónicos así como el desarrollo de protocolos de tratamiento para la sintomatología psicológica asociada a la enfermedad crónica. Finalmente, desde la denominada Psicología Positiva, se enfatizan las variables psico-sociales que promueven el bienestar psicológico de las personas.

Desde esta línea de investigación, se abordan algunos aspectos psico-educativos que repercuten en el bienestar y calidad de vida de grupos poblacionales específicos como son los estudiantes o los menores enfermos. Así, se analizan las dificultades de aprendizaje que presenta el alumnado con discapacidad, fundamentalmente asociadas a discapacidad intelectual,  derivadas de  una  enfermedad crónica (niños con tumores cerebrales y leucemias radiadas); se desarrollan estrategias educativas con el objeto de eliminar las barreras para el aprendizaje de dichos alumnos  y organizar la respuesta educativa adecuada; se incide en la formación de los profesores de los diferentes niveles educativos obligatorios en la atención a la diversidad, y se desarrollan instrumentos para la orientación familiar.

Línea dirigida a mejorar la eficiencia, la eficacia y los resultados de las personas, de los equipos de trabajo y de las organizaciones a través de las metodologías y herramientas del Project & Porftolio Management (PPM. En concreto, trabajamos: a) Con las mejores prácticas en PPM en la gestión de proyectos sociosanitarios de salud y bienestar; b) Diagnosticamos y diseñamos Soluciones de PPM para todo tipo de Departamentos u organizaciones; c) Le ayudamos a medir y a aumentar el valor que crea su organización y disponemos de las Metodologías y Soluciones para conocer el valor realmente aportado por cada recurso. Recurso a través del Performance Management; d) Formamos a sus equipos en todas las soluciones de PPM; e) Disponemos de dos Másters propios de la universidad de Valencia: (i)Nivel básico: Master en Dirección y Administración de Proyectos (9 Ed.), (ii) Nivel avanzado: Master en Performance Management (1ª Ed.).

La presente línea aborda la gestión de la innovación y de la I+D+i en las empresas y sectores emergentes como el sociosanitario. Las empresas de base social tienen una serie de particularidades en la gestión de start-ups o new-ventures que requieren estrategias de cooperación interempresarial donde la vertebración de los procesos de innovación y cambio constituyen requisitos necesarios para el aprendizaje y el estímulo organizativo.

La línea de investigación está centrada en el impulso de estrategias que desarrollen, promuevan e innoven el turismo social y sanitario en España, objetivo prioritario de la Agenda de Lisboa de la U.E. El elevado número  de personas en situación de dependencia y discapacidad en Europa  implica una reorientación de las estrategias del sector turístico hacia nuevos clientes y consumidores de productos con necesidades especiales, manteniendo al mismo tiempo los principios de libre movimiento, no discriminación e igualdad de oportunidades e innovando desde la perspectiva sociotécnica nuevos diseños adaptados para todos, bajo la denominación “for-all”. Para la implementación de esta línea, Polibienestar cuenta con la Plataforma Tecnológica de Turismo ThinkTur del Ministerio de Ciencia e Innovación, conjuntamente con el Instituto Tecnológico Hotelero, AETIC y Segittur, donde ocupa la secretaría técnica de la misma.

La hipótesis del deporte como instrumento para mejorar las condiciones de vida de grupos desfavorecidos ha cobrado fuerza en esta última década. Han comenzado a realizarse investigaciones en las que se indagan las condiciones ideales para que las potencialidades sociales del deporte puedan aplicarse con estos grupos. El deporte se configura así como un instrumento innovador en manos de las políticas sociales para intervenir con los colectivos desfavorecidos. La línea de investigación sobre deporte e integración social cuenta con una experiencia investigadora desde el año 2000 y ha realizado investigaciones en el terreno de los jóvenes desfavorecidos, las mujeres y los inmigrantes, publicadas en revistas especializadas y en libros cuya referencia puede consultarse en la web de la unidad de investigación "deporte e integración social". Los resultados de estas investigaciones confirman estos beneficiosos efectos de la aplicación del deporte con colectivos en riesgo de exclusión.

Esta línea de investigación se centra en el análisis del Tercer Sector o Sector No Lucrativo (Nonprofit Sector), y toda la amalgama de realidades institucionales y organizativas que bajo su denominación se integran. El Tercer Sector viene desarrollando un tradicional rol pionerista y de innovación social en las economías y las sociedades en las que se halla, como generador y transmisor de conceptos que acaban siendo interiorizados y empleados por el resto de agentes socioeconómicos. En este contexto se generan estudios sobre dirección de entidades no lucrativas y voluntarias, gestión de proyectos sociales, estrategias de fundraising, filantropía y mecenazgo, dirección y gestión de equipos humanos, de trabajo y de voluntariado, planes fiscales y contables, o gestión de ayudas públicas, focalizados en los distintos ámbitos de actuación económica en que el Tercer Sector despliega su actividad (servicios de bienestar social, de proximidad, cooperación internacional, medioambiente, cultura…). Y junto a ello adquiere especial relevancia, de un lado, la dimensión de género, fundamentalmente desde una perspectiva laboral, en el seno del Tercer Sector, y el carácter y papel distintivo de la mujer en el mismo; y de otro lado, la inserción por la economía de colectivos con especiales dificultades de empleo en el mercado de trabajo ordinario, a través de las denominadas empresas sociales o empresas de inserción.

Bajo esta línea de investigación se acopian esfuerzos con el objeto de conocer en profundidad la diversidad de conceptos, dimensiones, estrategias y acciones que circundan al término de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). En su vertiente externa se ubican las responsabilidades relacionales centradas en la valoración de las relaciones de la propia empresa con su entorno social. La vertiente interna de la Responsabilidad Social (RSI) comprende el estudio de las responsabilidades laborales, ambientales, sociales y organizativas o de buen gobierno. En el seno de esta línea se combina la investigación teórica con la de campo, y esta última tanto desde una perspectiva cuantitativa como a nivel cualitativo. Los análisis, además, se ubican tanto en el ámbito empresarial capitalista como en el seno de las empresas de Economía Social. Sobre la base de este paraguas investigador se oferta un asesoramiento integral a las empresas en materia de RSE, en general, y de RSI en particular. Partiendo de las medidas genéricas en pro del conocimiento, difusión y consolidación del concepto e idea de RSE en el tejido empresarial, se propone una asesoría completa en el propio diseño y elaboración de planes de igualdad, de formación, de ecología organizativa, de códigos de internos de conducta, de medidas-herramientas de conciliación vida familiar-laboral, de patrocinio y mecenazgo, en nuevas tecnologías de control de emisiones ambientales, de reciclado de residuos, de reutilización de materiales, de planes de Inversión Socialmente Responsable, de voluntariado corporativo, de medidas de control en la cadena de suministro, de mecanismos de información al consumidor, y de memorias de sostenibilidad, códigos, protocolos y certificaciones en RSE.